Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Kinh tế - Luật (UEL) ‘xé rào’ đảm nhận nhiều chức vụ quản lý tại doanh nghiệp

Phó Hiệu trưởng tham gia điều hành doanh nghiệp

Thời gian qua Trường Đại học Kinh tế - Luật (UEL) Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh (sau đây gọi tắt là Trường Đại học Kinh tế - Luật) nhận được nhiều sự quan tâm của các đơn vị, đối tác trong và ngoài nước.

Tuy nhiên ngôi trường này cũng đang đối mặt với nhiều vấn đề không đáng có từ việc tăng học phí của sinh viên cho đến bổ nhiệm các chức vụ trong Ban Giám hiệu.

Một số chuyên gia giáo dục trong và ngoài nước đã phản ánh những thắc mắc và băn khoăn đến ban biên tập Tạp chí Việt Mỹ về trường hợp của ông L.V.N hiện đang là Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Kinh tế - Luật (UEL) nhiệm kỳ 2024-2029 (được tái bổ nhiệm vào tháng 10/2024).

Dựa theo các thông tin được công bố trên website của Trường Đại học Kinh tế - Luật (UEL), Phó Giáo sư ,Tiến sĩ L.V.N đang giữ chức vụ Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Kinh tế - Luật (UEL). Ngoài công việc chuyên môn chính tại Trường Đại học Kinh tế - Luật (UEL), vị Phó Giáo sư này đã và đang đảm nhiệm nhiều chức vụ cấp cao tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen (sau đây gọi tắt là Công ty Hoa Sen) từ năm 2010 đến nay.

Cụ thể, giai đoạn 2010 – 2017, ông N khi đó đang là Trường khoa Luật Trường Đại học Kinh tế - Luật giữ chức vụ Trưởng ban Kiểm soát thuộc Công ty Hoa Sen; giai đoạn 2019-2024 ông N được bổ nhiệm Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Kinh tế - Luật (UEL) đồng thời giữ chức vụ Trưởng ban Hỗ trợ Kiểm toán tại Công ty Hoa Sen; giai đoạn 2024 đến nay Phó Giáo sự L.V.N được tái bổ nhiệm Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Kinh tế - Luật (UEL) đồng thời giữ chức vụ Trưởng ban Hỗ trợ Kiểm toán tại Công ty Hoa Sen.

Như vậy, theo chặng đường thăng tiến tại Trường Đại học Kinh tế - Luật (UEL), vị Phó Giáo sư này cũng đảm nhiệm nhiều chức vụ cấp cao tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen.

Thông tin chức vụ và số lượng cổ phiếu của ông L.V.N tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen

Thông tin trên Trang tin điện tử Tổng hợp CafeF, Phó Giáo sư L.V.N được giới thiệu như một vị doanh nhân với tài sản nhiều tỷ đồng từ việc nắm giữ số lượng lớn cổ phiếu HSG của Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen.

Ngoài ra ông N. cũng nhận được khoản thù lao hàng tháng, thưởng hoàn thành vượt kế hoạch từ Công ty này.

Đồng thời, các thông tin về chức vụ của ông N. cũng như số lượng cổ phiếu mà ông đang nắm giữ tại Công ty Hoa Sen được chỉ ra trong các báo cáo thường niên, báo cáo quản trị của doanh nghiệp này. Những tài liệu này cho thấy, ông L.V.N là nhân sự do Hội đồng quản trị Tập đoàn Hoa Sen bổ nhiệm bằng Nghị quyết.

Trong các văn bản của Hoa Sen đều khẳng định ông là Người nội bộ công ty. Chẳng hạn, Nghị quyết số 28/NQ/HĐQT/2024 ngày 31/7/2024 của Hội đồng quản trị Công ty cổ phần Tập đoàn Hoa Sen ban hành Quy chế phát hành cổ phiếu ESOP năm 2024 chỉ dành cho cán bộ lãnh đạo, quản trị, điều hành, quản lý có nhiều đóng góp cho sự phát triển của công ty, tại Điều 5 quy định về điều kiện và tiêu chuẩn tham gia chương trình, ông L.V.N thuộc nhóm 2 “Cán bộ quản trị điều hành cấp cao”.

Hoặc Nghị quyết số 04A/NQ/HDQT/2018 bổ nhiệm nhân sự cấp cao thuộc Ban Điều hành và các chức danh đơn vị trực thuộc Hội đồng Quản trị cho thấy việc Thành lập Ban Kiểm toán nội bộ trực thuộc Hội đồng Quản trị và bổ nhiệm các chức danh thuộc Ban kiểm toán nội bộ để tham mưu, giúp việc cho Hội đồng Quản trị….với ông L.V.N giữ chức Trưởng ban.

Chắc hẳn Ban Giám hiệu và Hội đồng Trường Đại học Kinh tế - Luật (UEL) không phải đắn đo nhiều khi bổ nhiệm ông L.V.N giữ chức vụ Phó Hiệu trưởng bởi vị Phó Giáo sư này không chỉ đáp ứng về mặt chuyên môn mà còn giỏi trong vấn đề làm kinh tế, quản trị doanh nghiệp.

Nghị quyết bổ nhiệm Phó Hiệu trưởng L.V.N tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen

Tranh cãi đúng hay sai khi cán bộ, viên chức tự ý ‘xé rào’

Tài năng là vậy nhưng Phó Giáo sư L.V.N và Hội đồng, Ban giám hiệu Trường Đại học Kinh tế - Luật (UEL) vẫn gặp phải tranh cãi trong việc bổ nhiệm chức vụ Phó Hiệu trưởng ngôi trường này.

Có ý kiến cho rằng việc ông N đang giữ chức Phó Hiệu trưởng tại Trường Đại học Kinh tế - Luật (UEL) nhưng vẫn kiêm nhiệm nhiều chức vụ cấp cao tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen là sai nhiều quy định.

Điều này không chỉ vi phạm Luật Cán bộ, Luật viên chức; vi phạm Luật doanh nghiệp và những điều Đảng viên không được làm, mà còn gián tiếp cổ súy hành vi “xé rào” của cán bộ, viên chức đi làm kinh tế, điều hành doanh nghiệp.

Tại điểm b, khoản 2, điều 17 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định Cán bộ, công chức, viên chức theo Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức không có quyền thành lập và quản lý doanh nghiệp tại Việt Nam.

Tại điều 20 Luật cán bộ, công chức cũng quy định cán bộ, công chức còn không được làm những việc liên quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác nhân sự quy định tại Luật phòng, chống tham nhũng, Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và những việc khác theo quy định của pháp luật và của cơ quan có thẩm quyền.

Do vậy, nếu đối chiếu theo quy định pháp luật, Phó Giáo sư L.V.N không được đồng thời giữ chức vụ Phó Hiệu trưởng tại Trường Đại học Kinh tế - Luật (UEL) và làm việc tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen dưới vai danh nghĩa là nhân sự điều hành cao cấp.

Phải chăng vị Phó Giáo sư này là trường hợp đặc biệt hay việc bổ nhiệm Phó Hiệu trưởng tại Trường Đại học Kinh tế - Luật (UEL) đã bỏ lọt khâu đánh giá, thẩm định cán bộ?

Nếu Phó Giáo sư N. là trường hợp đặc biệt liệu có cần sửa luật hoặc khuyến khích cán bộ, viên chức thành lập công ty riêng hoặc điều hành doanh nghiệp? Hoặc có thể quy kết trách nhiệm trong việc bổ nhiệm cán bộ tại Trường Đại học Kinh tế - Luật (UEL) hay không?

Quá trình công tác của Phó Giáo sư L.V.N

Đây đều là những câu hỏi mà dư luận đang rất quan tâm muốn gửi đến cá nhân ông LV.N cũng như Tập thể lãnh đạo Trường Đại học Kinh tế - Luật (UEL).

Về vấn đề này, đề nghị Ban Giám đốc Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh; Ban Giám hiệu và Hội đồng Trường Đại học Kinh tế - Luật (UEL) có văn bản trả lời cũng như kiểm tra và xử lý dứt điểm câu chuyên này để rộng đường dư luận, đồng thời thể hiện sự nghiêm minh, kỷ cương của pháp luật, làm gương cho cán bộ, Đảng viên, công chức, viên chức.