Việt Nam đất nước con người

Nghị định quy định cụ thể chế độ, chính sách đối với Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế tại Việt Nam, Cơ quan giúp việc và Hội đồng tư vấn, áp dụng cho Chủ tịch, Phó Chủ tịch, các thành viên Hội đồng điều hành cùng các cá nhân, tổ chức liên quan. Điểm đáng chú ý là cơ chế đãi ngộ được thiết kế theo hướng linh hoạt, tiệm cận thông lệ quốc tế, tạo động lực thu hút và giữ chân nhân sự chất lượng cao.

Đối với Hội đồng điều hành, trường hợp làm việc kiêm nhiệm, các chức danh Chủ tịch, Phó Chủ tịch và thành viên được hưởng phụ cấp bằng 50% mức lương hiện hưởng, ngoài tiền lương hằng tháng. Với trường hợp làm việc chuyên trách, Chủ tịch Hội đồng điều hành được hưởng thêm phụ cấp tăng thêm hằng tháng bằng 80% mức lương hiện hưởng, đồng thời được áp dụng các chế độ về thưởng, nhà ở, phương tiện, chăm sóc y tế, nghỉ dưỡng và điều kiện làm việc tương đương các chức danh đặc thù theo quy định hiện hành. Thành viên chuyên trách của Hội đồng điều hành được hưởng chế độ tương đương người đứng đầu Cơ quan giúp việc.

Ở Cơ quan giúp việc, cơ chế nhân sự được trao quyền chủ động cao hơn cho Chủ tịch Hội đồng điều hành trong việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý. Người đứng đầu và cấp phó được hưởng chế độ tương đương cấp Vụ thuộc bộ. Đáng chú ý, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại đây ngoài lương và phụ cấp theo quy định còn được hưởng phụ cấp tăng thêm 80% mức lương hiện hưởng. Đối với nhân sự được xác định là tài năng, mức phụ cấp có thể lên tới 150% lương, thể hiện rõ định hướng trọng dụng nhân lực chất lượng cao.

Không chỉ dừng ở thu nhập, Nghị định còn mở rộng các điều kiện phát triển nghề nghiệp như đầu tư trang thiết bị, tạo điều kiện tham gia các chương trình đào tạo, hội thảo trong và ngoài nước, cũng như cơ chế bố trí, bổ nhiệm sau khi hoàn thành nhiệm vụ. Những cá nhân hoàn thành xuất sắc có thể được xem xét bổ nhiệm vị trí cao hơn, kể cả trong trường hợp đặc biệt chưa đủ điều kiện về quy hoạch hay thâm niên, trong khi các trường hợp không đáp ứng yêu cầu sẽ được điều động hoặc thực hiện tinh giản theo quy định.

Đối với Hội đồng tư vấn, cơ chế hợp đồng lao động linh hoạt được áp dụng nhằm thu hút các chuyên gia tài chính, pháp lý uy tín trong và ngoài nước. Mức lương và điều kiện làm việc được thỏa thuận dựa trên năng lực, kinh nghiệm và đóng góp thực tế. Đặc biệt, chuyên gia là người Việt Nam sau khi kết thúc thời gian làm việc, nếu có nguyện vọng, có thể được xem xét tiếp nhận vào hệ thống công chức, viên chức và hưởng thêm phụ cấp 150% lương trong thời hạn 5 năm, đồng thời được tính thời gian công tác để xếp lương.