Toàn cảnh nước mỹ

Thưởng cuối năm, thưởng Tết đem lại niềm háo hức và hy vọng của người lao động toàn cầu. Ngoài tiền, thưởng Tết còn là thêm chế độ nghỉ, các hình thức hỗ trợ hay các loại quà tặng bằng hiện vật khác.

Tuy nhiên, Fox News đưa tin, theo khảo sát của nhà cung cấp việc làm Challenger, Grey & Christmas, 1/3 số công ty tại Mỹ đã quyết định không thưởng dịp Tết vào cuối năm 2023.

Dữ liệu khảo sát cho biết tỷ lệ các công ty Mỹ không trả tiền thưởng cuối năm đã tăng 7% so với năm 2022, lên 34% vào năm 2023 tại hơn 200 công ty Mỹ.

Khu vực Bắc Mỹ và các nước Mỹ Latin như Chile, Brazil, Venezuela, người lao động cũng được thưởng cuối năm. Còn ở châu Phi, người ta gọi là "tháng lương thứ 13". Các nước châu Á như Nhật Bản, Trung Quốc, Việt Nam, Ấn Độ, Singapore gọi là thưởng Tết. Mức thưởng Tết trung bình của thế giới sẽ là dao động từ 5 - 10% tổng tiền lương cả năm của nhân viên, nhưng cũng không có giới hạn.

Việc thưởng cuối năm có thể được thay đổi để người lao động cảm nhận sự chăm sóc thực sự của công ty, qua đó duy trì động lực làm việc và sự gắn bó với doanh nghiệp một cách bền vững.

Ở Mỹ, các hình thức thưởng trong các dịp lễ Noel hay năm mới đã có tính đa dạng từ lâu và là một phần quan trọng trong truyền thống văn hóa của người dân. Việc này thể hiện tinh thần động viên, chia sẻ, trách nhiệm và tình yêu thương của tổ chức, doanh nghiệp hay cộng đồng dành cho nhau.

Các công ty Mỹ thường "thưởng Tết" cho nhân viên trong dịp Giáng sinh hoặc lễ Noel. Hình thức thì có nhiều cách. Đơn giản nhất là thưởng tiền mặt hay thẻ quà tặng. Tùy công ty mà mức thưởng khác nhau. Có thể là tấm séc trị giá hàng nghìn USD, đôi khi chỉ là tấm thẻ quà tặng 20 hoặc 50 USD, bởi luật pháp Mỹ không bắt buộc việc 'thưởng Tết'.

Để gắn kết, tri ân nhân viên, nhiều công ty "thưởng" bằng việc tổ chức các bữa tiệc Giáng sinh hoặc các sự kiện vui chơi, giải trí, tạo không khí lễ hội đông vui, ấm áp cho mọi người.

Một số doanh nghiệp còn dành tặng công nhân những món quà như đồ điện tử, hàng lưu niệm, thậm chí là tặng các chương trình ưu đãi, giảm giá để nhân viên có thể đi mua sắm hay tận hưởng dịch vụ giải trí trong dịp lễ Tết.

Ngoài các quà tặng vật chất, nhiều công ty còn thưởng Tết bằng hình thức khen ngợi, đánh giá công việc xuất sắc của nhân viên trong suốt một năm. Đó có thể là tiêu chí để họ được nâng lương, hay có vị trí làm việc tốt hơn trong năm tới.

Tết cổ truyền không phải là ngày nghỉ chính thức ở Mỹ. Do đó, phần "thưởng Tết" mà nhiều công ty ở Mỹ dành cho công nhân gốc Á hay người Việt trong dịp này đôi khi chỉ là "thưởng" thêm một ngày nghỉ, để mọi người có thêm thời gian đoàn tụ bên gia đình, người thân và được hòa mình vào các hoạt động văn hóa đặc sắc của cộng đồng trong dịp lễ đặc biệt này.

Với những trường hợp thưởng Tết là tiền thì tiêu như thế nào cũng là điều chúng ta phải suy nghĩ. Có những cách tiêu thưởng Tết một cách thông minh, hiệu quả nhiều người đã áp dụng, nhưng cũng khá nhiều người không để ý đến. Kênh truyền hình CNBC đã tổng hợp các lời khuyên từ các chuyên gia kinh tế dành cho người Mỹ, song cũng có tính tham khảo cho chúng ta.